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崗位職責： 1. 負責公司培訓體系的建立和完善 2. 制定和實施培訓計劃，確保培訓目標的達成 3. 開發(fā)培訓課程，提升員工專業(yè)技能和綜合素質 4. 管理培訓資源，包括培訓師資、教材和設施等 5. 跟蹤培訓效果，對培訓工作進行持續(xù)改進 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè) 2. 3年以上培訓工作經驗，有成功案例者優(yōu)先 3. 熟悉企業(yè)培訓流程和體系，具備優(yōu)秀的課程開發(fā)能力 4. 較強的溝通協(xié)調能力，能夠處理突發(fā)事件 5. 具備團隊管理能力，能帶領團隊完成培訓任務