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更新于 8月13日

商業(yè)招商崗

8000-10000元
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商業(yè)地產(chǎn)商業(yè)招商
招商崗位職責(zé)
1、根據(jù)項(xiàng)目業(yè)態(tài)定位進(jìn)行商戶(hù)拓展洽談、簽及后續(xù)維護(hù),建立商戶(hù)信息臺(tái)賬; 2、對(duì)接商家物業(yè)需求,針對(duì)物業(yè)需求進(jìn)行合理的商家落位及必要的工程改造建議:
3、負(fù)責(zé)對(duì)招商過(guò)程中存在的問(wèn)題提出建議和解決方案;
4、定期進(jìn)行商圈、商業(yè)用戶(hù)、商業(yè)資源等市場(chǎng)調(diào)研工作,及時(shí)向上級(jí)反饋相關(guān)信息等;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求
1、3年及以上商業(yè)招商崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、擁有涵蓋各商業(yè)業(yè)態(tài)的招商品牌資源及優(yōu)秀的行業(yè)人際關(guān)系;
3、乳悉相賃法律、合同法等知識(shí);具有良好的溝通、談判技巧;
年薪稅前12萬(wàn)左右
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理手冊(cè),標(biāo)準(zhǔn)化商家運(yùn)營(yíng)管理,
2、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括品牌進(jìn)場(chǎng)裝修、賣(mài)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序、商鋪形象管理等;
3、負(fù)責(zé)商家營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的定期整理分析,對(duì)商戶(hù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行管控及 幫扶工作,對(duì)問(wèn)題商家提出改進(jìn)、調(diào)換及撤店預(yù)警,
4、負(fù)責(zé)商戶(hù)各類(lèi)費(fèi)用收繳,進(jìn)行廣告位、臨時(shí)攤點(diǎn)的策劃,完成項(xiàng) 目運(yùn)營(yíng)指標(biāo),提升創(chuàng)新收入
5、負(fù)責(zé)推廣SP活動(dòng)的商戶(hù)洽談及推廣活動(dòng)的落地執(zhí)行;
6、定期進(jìn)行商家及消費(fèi)者滿(mǎn)意度調(diào)研,優(yōu)化項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)策略;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求
1、5年以上商業(yè)運(yùn)營(yíng)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,可獨(dú)立承擔(dān)商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)工作;
3、較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力、執(zhí)行力、溝通能力及應(yīng)急處理能力;
年薪稅前12萬(wàn)左右

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)工投蜀山慧谷環(huán)境產(chǎn)業(yè)園.

入職公司信息

  • 入職公司: 某物流公司
  • 公司地址: 合肥蜀山區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

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