工作職責(zé)
1.負責(zé)人力資源規(guī)劃、員工管理、員工培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理；
2.負責(zé)員工薪酬管理、績效考核相關(guān)工作；
3.負責(zé)公司有關(guān)綜合事務(wù)管理相關(guān)工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
任職要求
學(xué)歷要求：碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位
專業(yè)要求：工商管理類、公共管理類、中文文秘類、社會政治類、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)
任職要求：
1.具有2年及以上人力資源管理、行政事務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.熟練掌握人力資源各模塊實操業(yè)務(wù)，熟悉國家勞動人事政策和法律法規(guī)；
3具備較好文字撰寫能力，思想政治素質(zhì)好，原則性強，具備合作意識和創(chuàng)新意識；
4.具有大型企業(yè)人力資源崗位相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5.中共黨員優(yōu)先；
6.知名高校背景優(yōu)先