職位描述
員工關(guān)系招聘人事培訓(xùn)工程施工
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及領(lǐng)導(dǎo)要求發(fā)布招聘信息，進(jìn)行招聘邀約面試，跟進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立和完善，組織架構(gòu)的更新和完善；
3、負(fù)責(zé)每月人員的異動(dòng)整理和匯總，考勤的核對(duì)工作；
4、負(fù)責(zé)公司員工的入職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正和離職、勞動(dòng)合同簽訂等管理工作；
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司人員的績(jī)效考核及薪酬調(diào)整工作；
6、負(fù)責(zé)對(duì)新員工的入職培訓(xùn)工作；
7、日常員工關(guān)系處理工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、擁有建筑施工行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、擅長(zhǎng)招聘和員工關(guān)系管理工作；
4、抗壓能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，熱愛(ài)人力資源工作并關(guān)注人力資源管理最新政策。
2、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立和完善，組織架構(gòu)的更新和完善；
3、負(fù)責(zé)每月人員的異動(dòng)整理和匯總，考勤的核對(duì)工作；
4、負(fù)責(zé)公司員工的入職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正和離職、勞動(dòng)合同簽訂等管理工作；
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司人員的績(jī)效考核及薪酬調(diào)整工作；
6、負(fù)責(zé)對(duì)新員工的入職培訓(xùn)工作；
7、日常員工關(guān)系處理工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、擁有建筑施工行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、擅長(zhǎng)招聘和員工關(guān)系管理工作；
4、抗壓能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，熱愛(ài)人力資源工作并關(guān)注人力資源管理最新政策。
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)鑫苑金融廣場(chǎng)金座
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職位發(fā)布者
董慧改/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
河南基瑞建筑勞務(wù)有限公司作為創(chuàng)仕集團(tuán)旗下核心企業(yè)，公司深耕建筑勞務(wù)領(lǐng)域近十年，專(zhuān)注為大型工程項(xiàng)目提供專(zhuān)業(yè)化的建筑勞務(wù)分包服務(wù)，涵蓋施工隊(duì)伍組織、技術(shù)管理支持及全流程質(zhì)量把控。依托集團(tuán)8000萬(wàn)注冊(cè)資本背景與規(guī)范化管理體系，公司組建了由95%大專(zhuān)以上學(xué)歷人員構(gòu)成的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程與持續(xù)技術(shù)革新，累計(jì)為多個(gè)省市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目輸送優(yōu)質(zhì)勞務(wù)資源。作為中原地區(qū)建筑勞務(wù)行業(yè)的規(guī)范化發(fā)展踐行者，公司始終秉承"樹(shù)行業(yè)典范，創(chuàng)百年基業(yè)"的集團(tuán)使命，在人才培育方面建立系統(tǒng)化培養(yǎng)機(jī)制，定期選派骨干參與行業(yè)前沿技術(shù)培訓(xùn)。未來(lái)將持續(xù)聚焦建筑施工領(lǐng)域精細(xì)化服務(wù)，致力于打造技術(shù)過(guò)硬、管理規(guī)范的標(biāo)桿型勞務(wù)企業(yè)。
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