職位描述
績效管理招聘薪酬福利企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 配合總公司完成?？诜止局贫ü救肆Y源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。
2. 負(fù)責(zé)分公司管理人員招錄、績效、薪酬等人力工作。
3. 建立分公司人才梯隊(duì)，提供人力資源建議，控制成本，提升人效。
4. 參與分公司騎手招聘工作，督促分公司招聘團(tuán)隊(duì)業(yè)績進(jìn)度與提升。
任職資格：
1. 28-38周歲，大專及以上學(xué)歷。
2. 三年以上人力或銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
?？邶埲A區(qū)坡巷路南二街25號(hào)
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