職位描述
貸后招聘管理人事方案信貸行業(yè)
崗位職責：
1、全流程招聘統(tǒng)籌
負責公司年度/季度招聘計劃制定，監(jiān)控全國各職場招聘進度，對招聘結(jié)果負全責，確保整體招聘達成率達標；
直接攻堅高端核心崗位（貸后行業(yè)背景優(yōu)先）的招聘交付，主導關(guān)鍵人才引進；
制定差異化招聘策略（含渠道拓展、簡歷篩選、面試評估等），優(yōu)化招聘流程，定期復盤招聘數(shù)據(jù)并輸出改進方案。
2、績效與員工關(guān)系管理
設計并優(yōu)化公司績效管理體系，推動績效目標分解、過程跟蹤與結(jié)果應用，確保組織與個人目標對齊；處理員工全生命周期關(guān)系管理，包括入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等環(huán)節(jié)的流程優(yōu)化與風險管控；搭建員工溝通機制，定期開展?jié)M意度調(diào)研，分析員工訴求并推動問題解決，提升組織凝聚力。
3、跨模塊協(xié)同與組織效能提升
統(tǒng)籌招聘、績效、員工關(guān)系等模塊的銜接，確保人事政策與業(yè)務需求匹配；參與組織架構(gòu)調(diào)整、人才盤點等項目，提供人力資源專業(yè)支持；推動HR數(shù)字化工具落地，提升人事流程效率與數(shù)據(jù)化管理能力。
任職要求：
1、行業(yè)經(jīng)驗：5年以上招聘經(jīng)驗，具備貸后行業(yè)背景或知名獵頭公司從業(yè)經(jīng)歷；
2、核心交付能力：主導過貸后行業(yè)核心崗位（如調(diào)解、風控、運營等總監(jiān)以上崗位）的批量交付，有成功案例；
3、熟悉績效管理體系設計（如OKR/KPI落地），能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動績效優(yōu)化；
4、擅長員工關(guān)系管理，具備勞動風險防控意識，能獨立處理復雜員工問題；
5、熟悉人事全流程（招聘、績效、員工關(guān)系、培訓等），具備跨模塊協(xié)同經(jīng)驗。
1、全流程招聘統(tǒng)籌
負責公司年度/季度招聘計劃制定，監(jiān)控全國各職場招聘進度，對招聘結(jié)果負全責，確保整體招聘達成率達標；
直接攻堅高端核心崗位（貸后行業(yè)背景優(yōu)先）的招聘交付，主導關(guān)鍵人才引進；
制定差異化招聘策略（含渠道拓展、簡歷篩選、面試評估等），優(yōu)化招聘流程，定期復盤招聘數(shù)據(jù)并輸出改進方案。
2、績效與員工關(guān)系管理
設計并優(yōu)化公司績效管理體系，推動績效目標分解、過程跟蹤與結(jié)果應用，確保組織與個人目標對齊；處理員工全生命周期關(guān)系管理，包括入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等環(huán)節(jié)的流程優(yōu)化與風險管控；搭建員工溝通機制，定期開展?jié)M意度調(diào)研，分析員工訴求并推動問題解決，提升組織凝聚力。
3、跨模塊協(xié)同與組織效能提升
統(tǒng)籌招聘、績效、員工關(guān)系等模塊的銜接，確保人事政策與業(yè)務需求匹配；參與組織架構(gòu)調(diào)整、人才盤點等項目，提供人力資源專業(yè)支持；推動HR數(shù)字化工具落地，提升人事流程效率與數(shù)據(jù)化管理能力。
任職要求：
1、行業(yè)經(jīng)驗：5年以上招聘經(jīng)驗，具備貸后行業(yè)背景或知名獵頭公司從業(yè)經(jīng)歷；
2、核心交付能力：主導過貸后行業(yè)核心崗位（如調(diào)解、風控、運營等總監(jiān)以上崗位）的批量交付，有成功案例；
3、熟悉績效管理體系設計（如OKR/KPI落地），能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動績效優(yōu)化；
4、擅長員工關(guān)系管理，具備勞動風險防控意識，能獨立處理復雜員工問題；
5、熟悉人事全流程（招聘、績效、員工關(guān)系、培訓等），具備跨模塊協(xié)同經(jīng)驗。
工作地點
長虹科技大廈深圳市南山區(qū)科技南十二路長虹科技大廈903
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職位發(fā)布者
張葡萄/人事專員
昨日活躍立即溝通
深圳市聚睿信息科技有限公司聚睿信息主營業(yè)務包括聯(lián)合仲裁委機構(gòu)、自營調(diào)解中心，法院特邀調(diào)解中心等組建核心資產(chǎn)運營團隊，AI調(diào)解平臺，基于調(diào)解文化為不同的金融提供零售信貸糾紛多元解決方案。始終致力于構(gòu)建高效、專業(yè)的調(diào)解平臺，為金融行業(yè)提供多元化的糾紛解決方案。擁有600人的專業(yè)團隊，并在全國范圍內(nèi)設立了11家職場，包括深圳總部以及東莞、重慶、江津、銀川、中衛(wèi)、天津、寶雞、淮南、岳陽等城市，形成了廣泛的服務網(wǎng)絡。主營業(yè)務與核心優(yōu)勢我們的主營業(yè)務涵蓋聯(lián)合仲裁委機構(gòu)、自營調(diào)解中心、法院特邀調(diào)解中心等核心資產(chǎn)運營，專業(yè)的運營團隊，打造AI調(diào)解平臺，為金融機構(gòu)提供零售信貸糾紛的多元化解決方案。我們基于調(diào)解文化，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)服務，積極踐行國家關(guān)于非訴訟糾紛解決機制的重要指示精神，立志從源頭上減少金融糾紛的訴訟增量。在核心優(yōu)勢方面，我們目前建立有自己的多元化金融調(diào)解中心，同時有合作的金融調(diào)解中心，分別是天津自貿(mào)區(qū)多元化金融調(diào)解中心、寶雞市渭濱區(qū)正信民商事調(diào)解中心、毛集試驗區(qū)聚興金融調(diào)解中心、重慶市渝中區(qū)誠渝商事調(diào)解中心、岳陽市君山區(qū)華律金融商事糾紛調(diào)解中心等，這些調(diào)解中心在行業(yè)內(nèi)具有廣泛的影響力。同時，我們還擁有獨立的律所——權(quán)曄律所，該律所擁有專業(yè)的律師團隊和合法的執(zhí)業(yè)牌照，為我們的調(diào)解工作提供了堅實的法律支持。行業(yè)背景與發(fā)展趨勢隨著金融科技的飛速發(fā)展和金融產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新，金融糾紛的復雜性和多樣性日益增加。調(diào)解作為一種靈活、高效的解決方式，逐漸成為未來市場的首選。近年來，國家出臺了一系列政策文件，鼓勵金融機構(gòu)和消費者通過調(diào)解方式解決糾紛。隨著金融市場的不斷規(guī)范和完善，調(diào)解機制已成為解決金融糾紛的重要手段。同時，調(diào)解手段也在不斷創(chuàng)新，如在線調(diào)解、智能調(diào)解等，這些新型調(diào)解方式推動了金融調(diào)解行業(yè)的快速發(fā)展。通過提高信貸金融案件的合法權(quán)益保護水平，防范化解金融風險，仲裁調(diào)解、金融調(diào)解司法解決方案等得到了廣泛應用。這些措施不僅提高了資金利用率，還減少了信貸不良帶來的過多負擔，促進了信貸業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展。人才與文化隨著調(diào)解文化的普及和發(fā)展，具備調(diào)解能力和調(diào)解思維的人才將更加受到市場的青睞。我們公司作為首批實力持牌調(diào)解中心，致力于打造一支具備專業(yè)素養(yǎng)和調(diào)解技能的優(yōu)秀團隊。我們期待有志之士加入我們，共同為推動金融調(diào)解事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。在這里，您將有機會與行業(yè)內(nèi)頂尖的專業(yè)團隊合作，共同面對金融糾紛調(diào)解的挑戰(zhàn)與機遇。我們提供完善的培訓體系、廣闊的發(fā)展空間以及具有競爭力的薪酬福利，期待您的加入！
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