崗位職責:
1、部門員工的入離職手續(xù)辦理、考勤、費用、績效管理以及員工成長培訓;
2、部門重點工作事項和部門領導交辦事項的督辦和跟進;
3、與總部其他職能部門的工作協(xié)調(diào)對接,以及部門內(nèi)部制度政策的宣貫和相關信息的上傳下達。
任職要求:
1.大專及以上學歷,管理類專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.語言及文字的理解、表達能力強,具備一定的文字撰寫能力;
3.工作細致、認真、思路清晰,有責任心,辦事嚴謹;
4.親和力好,具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力。