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任職要求：
（一）工作經(jīng)驗
1、有3年以上全面主導行政人事、綜合事務管理的任職經(jīng)驗，5年以上大型企、事業(yè)單位的行政、人事等所有行政綜合事務的工作經(jīng)驗；
2、有大型公司“從無到有”建立行政管理體系、人力資源管理體系的全稿主呈能力和經(jīng)驗，能完全協(xié)同財務、網(wǎng)絡安全、市場或項目體系建設能力；
（二）技能要求
1、文字功底深厚、能夠熟練擬寫各類復雜性專業(yè)方案、合同，用詞準確，行文周密，結(jié)構(gòu)嚴謹，語言表述清晰、明確，文章有層次感，能夠突出關(guān)鍵點和重點；
2、能建立健全公司所有行政職能辦事流程，能突出關(guān)鍵及要求，通俗易懂，并能從流程化角度指導或協(xié)同完成市場、項目管理流程。
3、能從法律法規(guī)及避規(guī)敏感性角度，全面審核公司管理、項目管理等方案與合同。
（三）素質(zhì)要求
1、事業(yè)心強、正直坦誠，做事認真負責，積極主動，語言表達、溝通組織或協(xié)調(diào)能力強，能辨識和接受他人正確意見有親和力和團隊協(xié)作意識；
2、具有較強的保密意識，辦事謹慎、細致、果斷、條理性強；
3、勤奮、積極上進，講究工工作效率并勇于承擔有挑戰(zhàn)性的工作。
崗位職責
1、負責擬定企業(yè)工作規(guī)劃；
2、建立健全公司行政職能、人事、財務辦事流程；
3、全面統(tǒng)籌企業(yè)內(nèi)控管理；督察企業(yè)重要工作事項的執(zhí)行與落實等。