崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人事部招聘、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系等各模塊相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)公司人事行政相關(guān)規(guī)章制度和流程的制定和實施;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理,避免員工糾紛,降低法律風(fēng)險;
4、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)事宜;
職位要求:
1、3年及以上機(jī)械行業(yè)人力工作經(jīng)驗,有一定的管理和人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具備良好的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠與員工和同事有效溝通;
3、熟練掌握招聘流程和技巧,有能力管理和監(jiān)督員工績效;
4、了解國家和地區(qū)的勞動法和法規(guī),熟悉公司的法律法規(guī)要求;
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力,能夠分析和解決人力資源問題。
上班時間:8:00-11:30 12:30-17:00 冬令時間
8:00-11:30 13:00-17:30 夏令時間
上六休一 單休
福利:1.公司提供午餐;
2. 法定節(jié)假日帶薪休假;
3.節(jié)日禮物,團(tuán)建;
4. 聚餐,年休假;
5.年終獎等等福利