崗位職責:
1、基于公司戰(zhàn)略導向和文化主張,持續(xù)深化文化傳播體系(企業(yè)微信、公眾號、視頻號、內部溝通渠道等),打造有深度且有溫度的內部宣傳平臺。
2、與業(yè)務管理層對話,搭建文化領導力傳播項目,包括但不限于管理者文化建設、文化與業(yè)務管理機制相結合的探索等。
3、持續(xù)加強員工價值觀踐行,多形式多場景長期滲透價值觀行為化宣傳,通過標桿的力量帶動價值觀踐行。
4、對接業(yè)務,基于對業(yè)務的深入理解,進行業(yè)務文化策略設計,以文化傳播的視角,滿足業(yè)務發(fā)展需求。
5、深入了解業(yè)務,將公司理念和相關機制流程在業(yè)務部門落地,包括但不限于提升榮譽激勵體系、溝通協(xié)作機制、文化內容傳播等,并不斷創(chuàng)新迭代管理實踐。
任職要求:
1、30歲以內,統(tǒng)招本科及以上學歷,中文、新聞、心理學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備出色且扎實的文字功底,能夠對戰(zhàn)略、業(yè)務及組織有敏銳的洞察,能夠和受眾共情,需提供能佐證以上能力的稿件作品;
3、3年及以上文化領域相關工作經驗,具有較強的系統(tǒng)性思維、目標導向力及業(yè)務視角;
4、溝通能力強,認同邦泰文化,熱愛文化工作。