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1、招聘體系搭建與執(zhí)行
主導(dǎo)全流程招聘體系搭建，包括策略制定、渠道管理（內(nèi)推/獵頭/招聘平臺(tái)）、人才庫(kù)建設(shè)及雇主品牌推廣
2、組織發(fā)展與人才管理
推動(dòng)組織架構(gòu)優(yōu)化與崗位體系建設(shè)，輸出崗位說(shuō)明書(shū)及任職資格標(biāo)準(zhǔn)，支撐業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地。
3、培訓(xùn)體系搭建與人才發(fā)展
體系搭建：主導(dǎo)構(gòu)建覆蓋全員的培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)（覆蓋率100%）、專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目（如中層管理者“領(lǐng)航計(jì)劃”）及企業(yè)文化宣貫。
任職要求
學(xué)歷與專業(yè)：人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，持有人力資源管理師相關(guān)證書(shū)優(yōu)先
工作經(jīng)驗(yàn)：
2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，1年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
25-30歲之間
公司福利
五險(xiǎn)一金、年度調(diào)薪、帶薪年假、培訓(xùn)基金、團(tuán)建經(jīng)費(fèi)等。
上班時(shí)間：8：30-18：00 暫時(shí)是單休，目前已經(jīng)逐部門實(shí)行單雙休了
薪資：4k-6k+年終獎(jiǎng)