工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)全渠道招聘執(zhí)行，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及錄用流程跟進(jìn)，保障關(guān)鍵崗位的人員供給。
2. 主導(dǎo)新員工入職培訓(xùn)體系落地，涵蓋企業(yè)文化宣導(dǎo)、規(guī)章制度講解及崗位技能啟蒙，提升新人融入效率。
3. 統(tǒng)籌員工人事檔案管理，確保勞動(dòng)合同簽訂、異動(dòng)手續(xù)辦理等流程的合規(guī)性與時(shí)效性。
4. 負(fù)責(zé)社保、醫(yī)保等五險(xiǎn)一金的賬戶維護(hù)、費(fèi)用核算及增減員操作，及時(shí)處理員工社保相關(guān)咨詢與異常問題。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備1年以上人事專員工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程及社保醫(yī)保政策法規(guī)。
3. 熟練使用Excel等辦公軟件，能獨(dú)立完成人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表制作。
4. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的服務(wù)意識(shí)與溝通協(xié)調(diào)能力，能承受多任務(wù)并行的工作壓力。