6、協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系相關(guān)問(wèn)題，營(yíng)造積極的組織氛圍；
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，
3.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)，精通至少三個(gè)以上人力資源模塊（如：招聘、培訓(xùn)、考核）。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力及數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫能力。