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1.負(fù)責(zé)酒店日常行政人事事務(wù)的把控及日常管理，配合上級(jí)部門做好相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)完成在職人員考勤核對(duì)，薪酬提成、社保住房費(fèi)用核算，社保住房增減變更工作；服務(wù)公司人員考勤、人員費(fèi)用及超房費(fèi)用核算；人員健康證及意外險(xiǎn)辦理事宜；
3.負(fù)責(zé)整理公司會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要，并負(fù)責(zé)打印、分發(fā)、歸檔、保管等工作；
4.撰寫公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外行政公文、通知等；負(fù)責(zé)公司檔案資料的管理，各類文檔資料的分類保存；
5.負(fù)責(zé)管理酒店各類證照，涉及酒店經(jīng)營(yíng)管理中的各種到期、新增證照的辦理和年審工作，并建立維護(hù)臺(tái)賬；
6.負(fù)責(zé)印章管理，配合相關(guān)部門完成合同蓋章等事宜；
7.負(fù)責(zé)辦公用品的申請(qǐng)、領(lǐng)用、管理、發(fā)放、登記登等工作，保證賬實(shí)相符；
8.負(fù)責(zé)宿舍的日常監(jiān)督、檢查工作、水電費(fèi)充繳及相關(guān)聯(lián)絡(luò)配合工作；
9.配合政府相關(guān)部門的檢查工作；
10.配合總經(jīng)理對(duì)各個(gè)區(qū)域進(jìn)行質(zhì)檢工作，并跟進(jìn)各部門整改情況，形成質(zhì)檢報(bào)告；
11.優(yōu)化完善人事行政管理制度，確保制度的合規(guī)性和可執(zhí)行性；完成總經(jīng)理交辦的其它行政后勤事務(wù)。