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更新于 今天

行政兼人力資源主管

8000-15000元
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 平湖
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利招聘人力資源管理員助理人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位內(nèi)容:
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃,分析現(xiàn)有人力資源狀況,制定并執(zhí)行年度人力資源規(guī)劃(包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等),確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致,確保遵循國(guó)家法規(guī);
2. 協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu),牽頭制定各部門及崗位職能,組織人力體系建立及實(shí)施,設(shè)計(jì)公司各崗位發(fā)展通道;
3. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
4. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理設(shè)計(jì)與落地工作;
5. 負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度及行政制度的擬定、修改和編寫工作,對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督促,推進(jìn)公司管理;
6. 建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備;
7. 負(fù)責(zé)行政統(tǒng)籌事務(wù),活動(dòng)組織協(xié)調(diào),會(huì)務(wù)管理,企業(yè)文化落地執(zhí)行;
8. 建立和優(yōu)化公司績(jī)效薪酬管理體系,組織實(shí)施對(duì)各部門績(jī)效考核過程進(jìn)行監(jiān)督,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,28-40歲,在人力資源六大模塊有獨(dú)立自主經(jīng)驗(yàn);
2. 具備良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3. 熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),能夠準(zhǔn)確處理有關(guān)事項(xiàng);
4. 擅長(zhǎng)崗位需求分析、面試方法、候選人識(shí)別等,有豐富的招聘管理經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)變談判能力;
5. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
6. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
薪酬福利:
1. 公司實(shí)行五天工作制(雙休);
2. 享受所有國(guó)家法定節(jié)假日和節(jié)日福利;
3. 工作之余為大家提供團(tuán)建、拓展、下午茶等各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
4. 具體薪資待遇面議。

工作地點(diǎn)

深圳龍崗區(qū)亞鋼1號(hào)-1棟22樓2206

職位發(fā)布者

李先生/副總經(jīng)理

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廣東水之道建設(shè)集團(tuán)有限公司于2022年05月13日經(jīng)深圳市市場(chǎng)監(jiān)督管理局批準(zhǔn)成立。是一家集建筑裝飾裝修、防水防腐保溫、消防設(shè)施、電子與智能化工程為一體的綜合性建筑企業(yè)。公司現(xiàn)擁有建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包二級(jí)、防水防腐保溫工程專業(yè)承包二級(jí)、消防設(shè)施工程專業(yè)承包二級(jí)、電子與智能化工程專業(yè)承包二級(jí)。公司創(chuàng)始人從事樓房建筑、裝飾裝修、鋼結(jié)構(gòu)、電子智能化、消防等建設(shè)行業(yè)十余載。公司自成立以來,不斷謀求新的發(fā)展,承接了省內(nèi)多項(xiàng)裝修裝飾、防水防腐保溫、消防工程、電子與智能化及鋼結(jié)構(gòu)工程。我們始終秉承“以質(zhì)量求生存,以品質(zhì)求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念,公司所承建的工程中,其質(zhì)量和服務(wù)都受到業(yè)主的一致好評(píng),先后取得了多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào),積累了豐富的施工經(jīng)驗(yàn)。公司經(jīng)歷多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和資本的積累,文化知識(shí)人才的引進(jìn),能獨(dú)立完成各種大中型、重點(diǎn)建筑裝修工程,能有效的為建設(shè)單位、總包單位節(jié)約材料,精、準(zhǔn)、用料,保質(zhì)、保量、保工期。在公司規(guī)模擴(kuò)張的同時(shí),始終注重管理的與時(shí)俱進(jìn),通過堅(jiān)持高素質(zhì)、高起點(diǎn)、高效率的發(fā)展戰(zhàn)略,把各種資源進(jìn)行有效的組合,不斷深化內(nèi)部管理,推動(dòng)公司的組織科學(xué)化、管理制度化、決策民主化、辦事程序化,創(chuàng)造企業(yè)的高速度、高擴(kuò)展、高效益的發(fā)展為中國(guó)建筑行業(yè)提供更多、更好的優(yōu)質(zhì)工程,實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)?,F(xiàn)狀已申報(bào)通過ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證,并通過對(duì)公司員工的技術(shù)教育和知識(shí)考核,強(qiáng)化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認(rèn)識(shí)。企業(yè)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵,公司為謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,建立并完善了人才資源庫(kù),努力做到讓所有員工人盡其才,才盡其用,讓其在本崗位上發(fā)揮特長(zhǎng),盡忠職守。在未來的發(fā)展中,我們?cè)概c業(yè)界同行攜手并進(jìn),共謀發(fā)展!公司以誠(chéng)信為合作底線,以共贏為合作目的,在建筑施工行業(yè)精誠(chéng)合作,共享價(jià)值,共謀未來。
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