任職資格
1、本科及以上學(xué)歷:人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、勞動關(guān)系、社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,了解《勞動法》《勞動合同法》《社會保險(xiǎn)法》等勞動用工相關(guān)法律法規(guī);
2、8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),且同等崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有建筑工程施工單位工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
3、熟悉行政、人事、后勤等相關(guān)工作,擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立處理和解決人事問題;
4、具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào)和合作;
6、工作熱情,責(zé)任心強(qiáng),做事認(rèn)真細(xì)致,精于管理,善于協(xié)作,具有良好的學(xué)習(xí)能力,應(yīng)變能力,分析和解決問題的能力;
7、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力和抗壓能力,情緒穩(wěn)定。
崗位職責(zé)
1、行政管理:包括辦公室的水、電、衛(wèi)生等內(nèi)勤管理,公車、電腦、打印設(shè)備等固定資產(chǎn)管理,辦公用品、福利禮品等物資采購管理,公司的流程建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、公司資料整理歸檔,會務(wù)、商務(wù)接待等相關(guān)工作。
2、人事管理:包括人力資源管理工作,如人員招聘與培訓(xùn)管理,員工考勤與績效管理,薪酬管理、社保及勞動關(guān)系、人力資源規(guī)劃等相關(guān)工作。
3、資質(zhì)證照管理:包括公司印鑒管理,資質(zhì)申報(bào)、延期、升級與日常維護(hù)管理,工商證照與人員證件管理等相關(guān)工作。
4、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。