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職責描述： 1、貨品采買：根據(jù)區(qū)域的年任務及貨品指標，將年任務逐月進行分解，制定每季貨品訂貨計劃及參與選貨。 2、貨控運營：對期貨/現(xiàn)貨/舊貨針對店鋪不同級別進行合理配置，分品類、系列、價格帶進行貨品發(fā)貨、首鋪、銷補、/調撥整合等運營手段提升貨品運營效率； 3、商品分析：通過每月貨品滾動提出每月貨品壓力方向、生意機會點、溢缺情況分析； 4、風險預警：定期進行店鋪銷售情況復盤、梳理、提報促銷活動；結合指標與實際動銷情況，提出有效建議及行動計劃； 5、跨部門合作：與各職能部門橫向同頻溝通協(xié)調資源，最終促進商品達成各項指標。 任職要求： 1、學歷：本科以上學歷 2、工作經(jīng)驗年限：5年以上相關工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、能力素質要求：熟悉零售服裝行業(yè)貨品運作