崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立、完善公司招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系、薪資福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗,2年以上人事主管經(jīng)驗;
2、人力資源管理制度和體系建設(shè)、推行經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。