職位描述
組織診斷組織發(fā)展組織分析流程梳理
崗位職責(zé)：
1.組織診斷與分析：依據(jù)公司戰(zhàn)略和組織架構(gòu)，通過組織診斷、工作分析，形成組織建設(shè)與優(yōu)化報(bào)告，推動(dòng)戰(zhàn)略落地；
3.組織績效管理：依據(jù)公司戰(zhàn)略，進(jìn)行戰(zhàn)略目標(biāo)分解，負(fù)責(zé)組織績效的制定、評(píng)估、與反饋；
3.組織五職建設(shè)：依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行崗位布局，組織開展五職（部門職能、崗位職責(zé)、崗位指標(biāo)、職位權(quán)限、職位流程）相關(guān)工作；
4.流程管理：依據(jù)公司主價(jià)值鏈診斷優(yōu)化公司業(yè)務(wù)流程及管理流程
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作；
任職要求：
1.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有成功組織崗位工作分析、流程再造或優(yōu)化實(shí)操案例；
2.大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
福利待遇：
五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日、帶薪年假，團(tuán)建旅游，下午茶，生日會(huì)，健身房、雙提薪晉升制度
1.組織診斷與分析：依據(jù)公司戰(zhàn)略和組織架構(gòu)，通過組織診斷、工作分析，形成組織建設(shè)與優(yōu)化報(bào)告，推動(dòng)戰(zhàn)略落地；
3.組織績效管理：依據(jù)公司戰(zhàn)略，進(jìn)行戰(zhàn)略目標(biāo)分解，負(fù)責(zé)組織績效的制定、評(píng)估、與反饋；
3.組織五職建設(shè)：依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行崗位布局，組織開展五職（部門職能、崗位職責(zé)、崗位指標(biāo)、職位權(quán)限、職位流程）相關(guān)工作；
4.流程管理：依據(jù)公司主價(jià)值鏈診斷優(yōu)化公司業(yè)務(wù)流程及管理流程
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作；
任職要求：
1.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有成功組織崗位工作分析、流程再造或優(yōu)化實(shí)操案例；
2.大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
福利待遇：
五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日、帶薪年假，團(tuán)建旅游，下午茶，生日會(huì)，健身房、雙提薪晉升制度
工作地點(diǎn)
西安蓮湖區(qū)豐禾路鑫苑中心18樓1801
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職位發(fā)布者
吳亞南/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
陜西群體涌現(xiàn)電梯集團(tuán)有限公司陜西群體涌現(xiàn)電梯集團(tuán)有限公司(以下簡稱“涌現(xiàn)集團(tuán)")深耕電梯行業(yè)近 40年，已發(fā)展成為集研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)于一體的全球現(xiàn)代化電梯企業(yè)。涌現(xiàn)集團(tuán)總部位于陜西省西安市，1988年進(jìn)入電梯行業(yè)，經(jīng)多年發(fā)展，現(xiàn)已形成員工 200余人，覆蓋電梯及部件生產(chǎn)制造、全球貿(mào)易、技術(shù)支持、倉儲(chǔ)與物流服務(wù)、供應(yīng)鏈資源管理等多元化板塊的企業(yè)格局。旗下自有電梯品牌富吉更是首創(chuàng)“無感運(yùn)行電梯”。目前，涌現(xiàn)集團(tuán)旗下公司產(chǎn)品已暢銷國內(nèi) 31個(gè)省市、業(yè)務(wù)版圖延伸至全球 165個(gè)國家和地區(qū)，實(shí)現(xiàn)了全球化戰(zhàn)略布局。憑借強(qiáng)大的供應(yīng)鏈體系，涌現(xiàn)集團(tuán)能夠提供超 30000種電梯系列產(chǎn)品的一站式服務(wù)，致力于為電梯工業(yè)、行業(yè)用戶提供性能卓越、體驗(yàn)優(yōu)良的電梯系列產(chǎn)品和解決方案，讓更先進(jìn)的電梯生產(chǎn)生活方式惠及每一位用戶。
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