職位描述
先期質(zhì)量工程師過程質(zhì)量工程師客戶質(zhì)量工程師汽車零部件
1、協(xié)助部門主管做好日常工作事務(wù)；
2、主導(dǎo)制程不良品原因分析、措施制定和追蹤驗(yàn)證；
3、主導(dǎo)新產(chǎn)品和量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量改善并進(jìn)行追蹤和驗(yàn)證；
4、配合新品開發(fā)完成MP圖編制；
5、配合工藝人員對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行分析、改進(jìn)；
6、SPC數(shù)據(jù)監(jiān)控和改進(jìn)；
7、售后及客戶反饋問題的分析和改善以及客戶日常的交流；
8、負(fù)責(zé)品檢員技能培訓(xùn)和考核。
技能要求：
1、 熟悉裝配、焊接、機(jī)加工工藝，有電池托盤完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、 熟悉品質(zhì)改善手法；
3、 有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力；
4、 對(duì)改善效果能夠進(jìn)行有效地評(píng)價(jià)和分析；
5、 計(jì)算機(jī)水平:OFFICE軟件操作系統(tǒng)
6、外語水平: 一般
7、其它技能:能識(shí)圖，會(huì)使用計(jì)量器具
2、主導(dǎo)制程不良品原因分析、措施制定和追蹤驗(yàn)證；
3、主導(dǎo)新產(chǎn)品和量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量改善并進(jìn)行追蹤和驗(yàn)證；
4、配合新品開發(fā)完成MP圖編制；
5、配合工藝人員對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行分析、改進(jìn)；
6、SPC數(shù)據(jù)監(jiān)控和改進(jìn)；
7、售后及客戶反饋問題的分析和改善以及客戶日常的交流；
8、負(fù)責(zé)品檢員技能培訓(xùn)和考核。
技能要求：
1、 熟悉裝配、焊接、機(jī)加工工藝，有電池托盤完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、 熟悉品質(zhì)改善手法；
3、 有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力；
4、 對(duì)改善效果能夠進(jìn)行有效地評(píng)價(jià)和分析；
5、 計(jì)算機(jī)水平:OFFICE軟件操作系統(tǒng)
6、外語水平: 一般
7、其它技能:能識(shí)圖，會(huì)使用計(jì)量器具
工作地點(diǎn)
合川區(qū)重慶平偉汽車系統(tǒng)有限公司
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職位發(fā)布者
劉女士/HR
昨日活躍立即溝通
重慶平偉汽車系統(tǒng)有限公司重慶平偉汽車系統(tǒng)有限公司于2023年3月由重慶平偉汽車科技股份有限公司在合川高新區(qū)投資成立，注冊(cè)資本1億元，是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、服務(wù)為一體的內(nèi)外飾、新能源汽車零部件企業(yè)，主要在合建設(shè)新能源汽車關(guān)鍵零部件暨工裝模具產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目。在合投資以來，重慶平偉汽車科技股份有限公司積極響應(yīng)市委市政府“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群規(guī)劃，充分發(fā)揮自身資源及平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，全力支持在合注冊(cè)子公司增強(qiáng)創(chuàng)新能力、開拓產(chǎn)品市場(chǎng)，打造重慶汽車零部件模具行業(yè)新標(biāo)桿。公司生產(chǎn)工藝先進(jìn)、技術(shù)力量雄厚，公司年均研發(fā)投入長(zhǎng)期保持億元以上，零部件板塊研發(fā)強(qiáng)度達(dá)3%以上，工裝板塊研發(fā)投入達(dá)6%;現(xiàn)有核心科研人才300余名，并成功引入多名國(guó)際化技術(shù)專家、管理專家;建有國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心、重慶市工業(yè)設(shè)計(jì)中心、重慶市博士后科研工作站、CNAS實(shí)驗(yàn)室，擁有專利400余件(含發(fā)明專利30余件)，參與制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)7項(xiàng)，先后通過“VDA6.4”“IATF16949”“ISO14001”等多項(xiàng)體系認(rèn)證。2022年，公司實(shí)現(xiàn)銷售收入超40億元，位列2022年重慶民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)第51位、2022年重慶民營(yíng)制造業(yè)100強(qiáng)第25位、2022年重慶民營(yíng)企業(yè)科技創(chuàng)新指數(shù)100強(qiáng)第7位。
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