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一、崗位要求
學(xué)歷: 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn): 1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
技能:
熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源管理相關(guān)知識(shí)。
熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）及人力資源管理軟件。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。
其他: 形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的服務(wù)意識(shí)。
二、崗位職責(zé)
行政管理:
負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、會(huì)議組織、接待來訪等。
負(fù)責(zé)公司文件、檔案的整理、歸檔和管理。
協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他行政事務(wù)。
人力資源管理:
招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。
負(fù)責(zé)員工考勤、休假、薪酬核算等工作。
負(fù)責(zé)員工社保、公積金等福利的辦理。
協(xié)助組織員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)等。
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。