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一.崗位職責(zé)
1.護(hù)理部主任在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)護(hù)理部各項(xiàng)管理工作。2.制定護(hù)理部的工作計(jì)劃并組織實(shí)施，
3.制定和完善護(hù)理部的各項(xiàng)工作制度及護(hù)理工作規(guī)范。4.制定員工培訓(xùn)計(jì)劃、技能考核、技能交流并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。5.配合院長(zhǎng)做好護(hù)理部標(biāo)準(zhǔn)化體系的建設(shè)，促進(jìn)管理與服務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程。
6.負(fù)責(zé)護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量考核及評(píng)定工作。
7.負(fù)責(zé)護(hù)理人員的調(diào)配并向院長(zhǎng)提出護(hù)理人員的升、調(diào)、獎(jiǎng)懲意見。
8.負(fù)責(zé)護(hù)理部員工的事故、差錯(cuò)過程登記、評(píng)估、上報(bào)及處理。
9.定期召開護(hù)理部管理層會(huì)議，總結(jié)工作、制定改進(jìn)計(jì)劃。
10.制定老人入院、出院的工作流程，按照民政局的要求做好老人階段性評(píng)估吧，做好管理文件的整理、歸檔。
11.檢查老人入住一周跟蹤觀察的工作質(zhì)量，做好老人護(hù)理等級(jí)的評(píng)估及護(hù)理計(jì)劃的制定、完善與修改，及時(shí)上報(bào)。
12.負(fù)責(zé)入住老人的信息統(tǒng)計(jì)和民政局報(bào)表工作。
13.定期向院長(zhǎng)匯報(bào)本部門工作，認(rèn)真落實(shí)院長(zhǎng)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。14.完成護(hù)理部的其他臨時(shí)性工作。
工作目標(biāo):
1.行政管理
1)全面落實(shí)護(hù)理部的工作計(jì)劃，定期檢查和考核計(jì)劃的落實(shí)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)調(diào)整工作思落，在工作中予以改進(jìn)，
2)協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系，及時(shí)溝通工作信息認(rèn)真落實(shí)院長(zhǎng)布置的工作任務(wù)，
2.業(yè)務(wù)及人力資源管理
1)定期召開護(hù)理部工作會(huì)議，區(qū)域會(huì)議每周不少于1次，護(hù)理員早會(huì)每周不少于3次，定時(shí)參加護(hù)理員交接班會(huì)議，及時(shí)了解護(hù)理工作中存在的 問題，查找原因，完善規(guī)范，加強(qiáng)整改。
2)每月最少組織1次護(hù)理員專業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)新入職的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，安全培訓(xùn)，對(duì)員工做好崗中培訓(xùn)并進(jìn)行考試，對(duì)員工技能進(jìn)行評(píng)估分類，與效益掛鉤。
3)做好入住老人的一周跟蹤觀察及自理能力護(hù)理等級(jí)的評(píng)估，將跟蹤觀察記錄及等級(jí)評(píng)估原始文件妥善存檔備查。
4)制定護(hù)理部員工招聘計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)員工上崗流程，嚴(yán)格員工準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，
5)關(guān)心員工的工作、學(xué)習(xí)、生活、公平、公開、公正的開展工作，堅(jiān)決杜絕在護(hù)理員中發(fā)生區(qū)域性幫派現(xiàn)象，建立優(yōu)勝劣汰的工作機(jī)制。
6)建立科學(xué)的工作檢查、評(píng)估機(jī)制，制定切實(shí)可行的質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，每月對(duì)小組進(jìn)行1次工作質(zhì)量檢查、考核、評(píng)定，按規(guī)定做好護(hù)理員每月的獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)方案提前報(bào)院長(zhǎng)審核批準(zhǔn)后報(bào)財(cái)務(wù)。
3.質(zhì)量控制及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急管理
1)每天不少于4次管理巡視，對(duì)護(hù)理副主任的工作進(jìn)行必要的檢查監(jiān)督，作好記錄。
2)根據(jù)工作需求及時(shí)制定護(hù)理表格及管理表格，并按要求檢查小組護(hù)理型表格的填報(bào)工作。
3)發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)或意外事故時(shí)，要及時(shí)召開事故或差錯(cuò)分析會(huì)議，找出原因、制定整改措施和處理方案，并及時(shí)將事故的處理報(bào)告上報(bào)院長(zhǎng)。
4)護(hù)理部每月組織召開1次質(zhì)量控制分析會(huì)，以區(qū)域?yàn)閱挝粚ⅹ?jiǎng)懲情況用紅、藍(lán)旗的方式上墻公示。
4.其他工作:
1)每月或每季度按要求上報(bào)院長(zhǎng)及民政局的相關(guān)報(bào)表，包括評(píng)估、資助報(bào)表，數(shù)字準(zhǔn)確、詳實(shí)
2)根據(jù)需求上報(bào)護(hù)理部的物品采購(gòu)計(jì)劃，得到批準(zhǔn)后方能采購(gòu)。
3)做好管理及護(hù)理文件的整理歸檔工作。
4)做好領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時(shí)性工作。