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崗位職責(zé)： 1.協(xié)助完善薪酬、福利、績(jī)效、合同管理等相關(guān)人事制度與流程； 2.協(xié)助人工成本預(yù)算及管理，包括：按照總部人力、公司財(cái)務(wù)要求編制預(yù)算、進(jìn)行預(yù)算管理及人工成本控制，并報(bào)送相關(guān)報(bào)表； 3.負(fù)責(zé)員工薪酬福利相關(guān)工作事項(xiàng)，包含但不限于月度薪資計(jì)算發(fā)放、社保商保繳納、個(gè)稅申報(bào)等； 4.協(xié)助實(shí)施組織績(jī)效與員工績(jī)效考核工作； 5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理：勞動(dòng)合同管理及勞資爭(zhēng)議解決、人力報(bào)表、考勤與休假管理等； 6.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 2.三年以上薪酬、績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，制造行業(yè)背景優(yōu)先； 3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析知識(shí)技能，以及工作抗壓能力和責(zé)任心;