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崗位職責(zé): 1. 統(tǒng)籌管理公司的人事和行政工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與員工關(guān)系維護(hù)、食堂、保潔等行政事務(wù)。 2. 配合公司執(zhí)行人力資源策略，提高員工滿意度和工作效率。 3. 監(jiān)控和優(yōu)化人力資源流程，確保符合公司目標(biāo)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 4. 參與制定公司的人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人才結(jié)果，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì)。 5、公司整體安全管理、風(fēng)險(xiǎn)管控。 任職要求： 1. 具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能有效解決員工關(guān)系問(wèn)題。 2. 擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 3. 具備良好的組織和管理能力，能盡快實(shí)現(xiàn)公司部門(mén)目標(biāo)。 4. 熟練掌握人力資源管理知識(shí)，能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃。