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一、崗位職責：
1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略和人力需求，制定并執(zhí)行高效的招聘計劃，通過多渠道廣泛招募人才，確保各部門人力配置及時、精準。
2. 參與招聘全流程，從海量簡歷中精準篩選，精心邀約合適候選人，組織安排面試，細致跟進面試結(jié)果，提升招聘效率與質(zhì)量。
3. 協(xié)助職場經(jīng)理管理團隊，幫助新人建立職業(yè)習慣；
二、任職要求：
1. 大專及以上學歷22-45周歲，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備較好的表達、溝通、組織、管理、協(xié)調(diào)、面談、規(guī)劃能力；
3. 具備較強的責任心和敬業(yè)精神，工作嚴謹細致，具有較強的執(zhí)行力，能在一定的工作壓力下高效完成任務。
三、薪資福利：
1. 5000～6000周末雙休，法定節(jié)假日正常休息
2. 工作環(huán)境氛圍舒適不加班
3. 工作時間：8:30-17:00
4. 午休時間：11:30--13:30（2小時）
職位福利：績效獎金、補充醫(yī)療保險、餐補、定期團建、交通補助、多次晉升機會、團隊氣氛活潑。豐富的員工活動：定期組織團建活動、戶外拓展、節(jié)日慶祝等，增強團隊凝聚力，讓你在工作中收獲快樂與友誼。