崗位內(nèi)容:
1. 制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作;
2. 負(fù)責(zé)拓展優(yōu)秀人才來源渠道,建立有效的人才庫,并對人才庫進(jìn)行管理;
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質(zhì)量;
4. 基礎(chǔ)人事工作的完成;
5.行政相關(guān)的工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),擅長招聘模塊;
2. 全面掌握招聘流程和方法,視野廣闊,思維敏捷;
3. 具備優(yōu)秀的人際交往與溝通能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境下處理多項(xiàng)任務(wù)。