職位描述:
1、執(zhí)行公司招聘管理制度定期完成招聘任務(wù);
2、依據(jù)公司培訓(xùn)管理制度,組織開展培訓(xùn)課程;
3、按時(shí)完成公司執(zhí)行薪酬績(jī)效管理制度做好月度薪酬績(jī)效相關(guān)報(bào)表統(tǒng)計(jì);
4、依照公司管理規(guī)定落實(shí)人力流程工作事項(xiàng);
5、配合完成行政后勤等綜合工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。