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【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司發(fā)展需要，制定符合公司戰(zhàn)略、組織成長和員工個人發(fā)展的區(qū)域培訓(xùn)計劃,協(xié)同相關(guān)部門，帶領(lǐng)團(tuán)隊實施并閉環(huán)培訓(xùn)效果；
2.不斷參與迭代現(xiàn)有員工發(fā)展的體系和流程；
3.主動發(fā)掘培訓(xùn)真需求，推薦有效落地方案，開發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容和形式滿足需求；
4.帶領(lǐng)和引導(dǎo)團(tuán)隊向?qū)W習(xí)型組織演變;
5.發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)師，在區(qū)域推動講師選用育留舉措；
6.實現(xiàn)培訓(xùn)知識可沉淀，線上化和閉環(huán)。
【任職要求】
1、38周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理類專業(yè)；
2、5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有企業(yè)大學(xué)或集團(tuán)總部培訓(xùn)工作背景優(yōu)先；
3、熟練人力資源規(guī)劃、企業(yè)培訓(xùn)管理、職業(yè)生涯規(guī)劃；通曉組織發(fā)展和績效管理。
4、精通企業(yè)內(nèi)外訓(xùn)項目組織，熟知課程師資體系搭建；
5、制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。