国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

崗位職責(zé)： 一、培訓(xùn)項(xiàng)目管理 1、根據(jù)管理要求，協(xié)助上級(jí)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和項(xiàng)目框架，明確項(xiàng)目角色及職責(zé)。 2、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)項(xiàng)目的具體實(shí)施，包括需求調(diào)研調(diào)研，主導(dǎo)/參與課程設(shè)計(jì)與開發(fā)，課程授課、課程安排、講師協(xié)調(diào)、學(xué)員組織和資源籌備等。 3、協(xié)同上級(jí)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度及風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)解決項(xiàng)目中的問題和風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目按按質(zhì)時(shí)交付。 二、培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋 1、根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估體系組織評(píng)估，收集并分析評(píng)估數(shù)據(jù)，評(píng)估項(xiàng)目成果與影響，提出改進(jìn)建議。 2、收集培訓(xùn)效果反饋，分析學(xué)員滿意度和培訓(xùn)成果，提出改進(jìn)措施并推動(dòng)實(shí)施。 三、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告 1、記錄、收集和分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析，提出有效建議，為培訓(xùn)項(xiàng)目持續(xù)改進(jìn)提供支持。 2、根據(jù)項(xiàng)目反饋與數(shù)據(jù)分析，主導(dǎo)/協(xié)同上級(jí)形成項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告，向領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)項(xiàng)目結(jié)果和效果的詳細(xì)信息。 四、培訓(xùn)流程與體系優(yōu)化 1、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)流程與體系，提升培訓(xùn)效率與質(zhì)量，推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目管理的標(biāo)準(zhǔn)化與流程化。 2、定期協(xié)同上級(jí)更新完善團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作流程與培訓(xùn)體系建設(shè)工作。 五、培訓(xùn)文化建設(shè)與推動(dòng) 1、參與或主導(dǎo)公司培訓(xùn)文化的建設(shè)工作，組織學(xué)習(xí)分享會(huì)、轉(zhuǎn)訓(xùn)會(huì)、讀書會(huì)等活動(dòng)，營(yíng)造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，提升員工的學(xué)習(xí)動(dòng)力與熱情。 2、沉淀知識(shí)資產(chǎn)，識(shí)別培訓(xùn)文化建設(shè)過程中的問題和障礙，提出有效建議，形成總結(jié)匯報(bào)。 六、學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與推廣 1、獨(dú)立或協(xié)助上級(jí)規(guī)劃線上學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和推廣方案，保障其落地實(shí)施。 2、參與搭建線上學(xué)習(xí)平臺(tái)與人才培育項(xiàng)目的聯(lián)合運(yùn)營(yíng)機(jī)制并結(jié)合人才培育項(xiàng)目推動(dòng)落實(shí)。 任職要求： 1、年齡25-35，大專及以上學(xué)歷，2年以上專職培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；有TOB銷售型制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、連鎖型企業(yè)、集團(tuán)化企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不考慮地產(chǎn)、保險(xiǎn)等行業(yè)） 2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)體系，具備扎實(shí)的教學(xué)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3、掌握成人學(xué)習(xí)理論、教學(xué)設(shè)計(jì)、課程開發(fā)、項(xiàng)目管理等相關(guān)知識(shí)。 4、具有獨(dú)立策劃、組織、實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。