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【崗位職責(zé)】:
1.負(fù)責(zé)基層人員之間的工作安排與協(xié)調(diào)；
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作過程中的執(zhí)行與監(jiān)督工作，包括基層人員的考勤管理以及績效考核方面的事務(wù)；
3.負(fù)責(zé)基層人員每天的資料收集及跟蹤；
4.對(duì)基層人員的日常管理及培訓(xùn)，指導(dǎo)方面的工作；
5.如果沒有經(jīng)驗(yàn)者，前期需要從基層市場運(yùn)營開始學(xué)習(xí)；
【崗位要求】:
1.可接受無經(jīng)驗(yàn)；
2.為人正直，熱誠，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、培訓(xùn)的潛質(zhì)；
4.良好的溝通能力，較強(qiáng)的客戶開拓能力；
5.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)及一定的市場分析判斷能力；
6.有積極進(jìn)取和勇于接受挑戰(zhàn)的精神。
【福利待遇】:
1.基層5000+提成+管理獎(jiǎng)金，基層管理5000-10000，到達(dá)部門經(jīng)理2萬-3萬。
2.提供員工住宿；
3.提供定期培訓(xùn)，前期一對(duì)一的培訓(xùn)；
4.為員工提供公平、公正、公開的發(fā)展平臺(tái)（公司堅(jiān)信基層做起，在內(nèi)部提拔）；
5.國家法定節(jié)假日休息，公司定期組織集體活動(dòng)，達(dá)到部門經(jīng)理每年定期組織2次國內(nèi)外旅游。
【晉升制度】:
儲(chǔ)備干部－部門主管－部門高管－部門經(jīng)理
薪資詳情
薪資范圍：5000-10000元/月
底薪：5000元/月