1.定崗定編管理
協(xié)助組織編制公司年度定崗定編計劃，實時監(jiān)控年度定崗定編計劃執(zhí)行情況。
2.實施招聘
2.1對接各用人部門確認并完善需求崗位的崗位JD。
2.2更新發(fā)布招聘網(wǎng)站各職位，進行簡歷篩選與推送。
2.3對接合作獵頭供應(yīng)商，定期更新獵頭職位，將獵頭推送的簡歷初篩后及時分發(fā)給對接人，并做好反饋。
2.4實施與推進職位的招聘工作，與候選人談薪。
2.5制定并及時完善各類招聘服務(wù)合同。
2.6錄用審批及offer發(fā)送。
3.人才庫建設(shè)
人才地圖、人才庫及信息化系統(tǒng)建設(shè)。
4.年度校園招聘的實施
5.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門分管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他方面工作事項。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.從事招聘工作3年以上工作經(jīng)驗，制造業(yè)行業(yè)優(yōu)先。
3.具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通表達能力以及問題解決能力。
4.對待工作認真負責(zé)主動性強，內(nèi)驅(qū)力較好。