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更新于 7月7日

人事行政總監(jiān)

8000-13000元
  • 保定競秀區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績效管理人力資源規(guī)劃人力資源服務企業(yè)服務社團/組織/社會保障
一、崗位職責: 1. 負責制定及修訂行政管理、人力資源管理制度與規(guī)范,并落地轉化; 2. 負責公司組織架構的動態(tài)評估及改進; 3. 負責招聘配置、培訓提升、績效評價、薪酬激勵、員工關系管理; 4. 負責組織公司經(jīng)營管理類會議,并跟進會議決議; 5. 負責公司企業(yè)文化建設、活力活動策劃及宣傳管理; 6. 負責組織工作紀律、衛(wèi)生檢查和獎懲制度并監(jiān)督執(zhí)行; 7. 負責公司印章、證照及相關資質管理; 8. 負責跟進重點工作或項目的進度/質量,并及時匯報; 9. 負責本部門員工及全部事務的整體協(xié)調、溝通及管理工作; 10. 負責發(fā)現(xiàn)經(jīng)營風險并及時向直屬領導進行反饋,同時提出合理化建議; 11. 負責涉外事務管理,及維護公司對外相關機構的關系; 12. 完成上級交辦的其他工作。 二、招聘要求: 1.基本要求:性別不限,年齡30歲至43歲;大專及以上學歷;擔任相關部門副職或以上職位管理經(jīng)驗3年以上; 2.專業(yè)能力:熟練運用人力資源選/育/用/留各板塊方法工具、團隊管理、公文寫作、行政事務處理、企業(yè)管理、法律知識、社交禮儀、商務談判、熟練使用各類辦公軟件 與辦公設備操作; 3.職業(yè)素養(yǎng): 優(yōu)秀的職業(yè)化素養(yǎng),強烈的目標感、系統(tǒng)的邏輯思維、較強的溝通協(xié)調能力、突出的問題識別及解決能力;具備解決突發(fā)事件的能力。

工作地點

保定市-競秀區(qū)-朝陽北大街1898號A座1701

職位發(fā)布者

蔣夢娟/人事經(jīng)理

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