一、工作要求
1.根據(jù)公司考勤、休假等方面制度的制定對(duì)內(nèi)勤員工考勤、休假的進(jìn)行管理;
2.員工二級(jí)檔案的建立、維護(hù)與管理;
3.協(xié)助開(kāi)展各種培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng);
4.入轉(zhuǎn)離調(diào)等員工關(guān)系相關(guān)工作;
5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求
1.教育背景:人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)。
2.專業(yè)技能:熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力。
3.政治面貌:中共黨員優(yōu)先。