職位描述
服裝店男裝店女裝店服裝/紡織/皮革
福利：
2.每季度免費(fèi)李寧裝備工服
3.福利(中秋節(jié)、春節(jié)福利)
4.社保五險(xiǎn) (養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn))
5.帶薪年假
6.完善的培訓(xùn)晉升體系
7.員工內(nèi)購折扣
3.福利(中秋節(jié)、春節(jié)福利)
4.社保五險(xiǎn) (養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn))
5.帶薪年假
6.完善的培訓(xùn)晉升體系
7.員工內(nèi)購折扣
工作內(nèi)容：
1、做好門店人員、落位、陳列、商品進(jìn)銷存的管理；
2、管理門店的日常銷售，隨時(shí)提出改善方案；
3、提高門店新員工的招聘質(zhì)量，做好員工的培訓(xùn)；
4、執(zhí)行門店SOP，對(duì)員工進(jìn)行SOP培訓(xùn)；
5、指導(dǎo)門店員工工作，并對(duì)所屬員工工作責(zé)任負(fù)責(zé)，進(jìn)行收銀管控；
6、督導(dǎo)門店員工并執(zhí)行公司各項(xiàng)制度和門店運(yùn)作流程；
7、準(zhǔn)備雙月會(huì)檢討資料、改善建議和需求事項(xiàng)；
8、做好門店與廣場招商部門的關(guān)系；
9、管理門店資產(chǎn)設(shè)備；
10、處理好門店客訴；
11、確實(shí)做好營銷活動(dòng)的執(zhí)行，提升門店良好形象；
12、做好門店考勤表、工資表、收銀報(bào)表等相關(guān)報(bào)表；
13、維護(hù)門店會(huì)員；
14、提升門店對(duì)客戶的銷售服務(wù)品質(zhì)；
崗位要求：
1、運(yùn)動(dòng)服裝零售行業(yè)2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉賣場管理、人員管理、數(shù)據(jù)分析
1、做好門店人員、落位、陳列、商品進(jìn)銷存的管理；
2、管理門店的日常銷售，隨時(shí)提出改善方案；
3、提高門店新員工的招聘質(zhì)量，做好員工的培訓(xùn)；
4、執(zhí)行門店SOP，對(duì)員工進(jìn)行SOP培訓(xùn)；
5、指導(dǎo)門店員工工作，并對(duì)所屬員工工作責(zé)任負(fù)責(zé)，進(jìn)行收銀管控；
6、督導(dǎo)門店員工并執(zhí)行公司各項(xiàng)制度和門店運(yùn)作流程；
7、準(zhǔn)備雙月會(huì)檢討資料、改善建議和需求事項(xiàng)；
8、做好門店與廣場招商部門的關(guān)系；
9、管理門店資產(chǎn)設(shè)備；
10、處理好門店客訴；
11、確實(shí)做好營銷活動(dòng)的執(zhí)行，提升門店良好形象；
12、做好門店考勤表、工資表、收銀報(bào)表等相關(guān)報(bào)表；
13、維護(hù)門店會(huì)員；
14、提升門店對(duì)客戶的銷售服務(wù)品質(zhì)；
崗位要求：
1、運(yùn)動(dòng)服裝零售行業(yè)2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉賣場管理、人員管理、數(shù)據(jù)分析
3、18-35歲，性別不限。
時(shí)間：
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)每個(gè)月不一樣 按照一天7-8小時(shí)，月休4天
工作地點(diǎn)
龍華區(qū)?？谟^瀾湖度假酒店1
入職公司信息
- 入職公司: 李寧（中國）體育用品有限公司
- 公司地址: 北京東城區(qū)王府井大街256號(hào)(金魚胡同地鐵站B東口步行80米)王府井步行街
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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