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工作地：庫(kù)爾勒，托克遜、沙灣、和田（任選其一）
工作職責(zé)：在集團(tuán)HR部門、子公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)子公司HR部門工作
任職要求
（一）基本要求：
1.政治面貌：中共黨員
2.年齡要求：45歲及以下
3.學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上
4.專業(yè)要求：人力資源專業(yè)
5.工作經(jīng)驗(yàn)：國(guó)企背景
（二）工作經(jīng)歷和能力要求：
1.豐富的管理經(jīng)驗(yàn)：需要在中型工業(yè)企業(yè)人力部門擔(dān)任負(fù)責(zé)人及以上級(jí)別崗位工作3年以上，具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
2.專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：在人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利以及勞動(dòng)關(guān)系管理等人力資源專業(yè)領(lǐng)域擁有5年以上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各模塊有深入了解和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
3.戰(zhàn)略思維：能根據(jù)公司戰(zhàn)略導(dǎo)向和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，全面規(guī)劃并動(dòng)態(tài)調(diào)整人力資源配置，確保與公司長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和短期業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合。
4.團(tuán)隊(duì)管理能力：能夠建設(shè)和高效管理人力資源部門團(tuán)隊(duì)，制定明確的工作目標(biāo)和績(jī)效評(píng)估體系，激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性和創(chuàng)造力，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和執(zhí)行力。
5.溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，確保人力資源管理政策的順利落地和執(zhí)行，促進(jìn)公司整體業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。