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更新于 10月11日
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舉報(bào)

薪酬績效主管

9000-11000元
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利
核心職責(zé)
  1. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化公司的薪酬結(jié)構(gòu)、職級(jí)體系及福利政策，確保其內(nèi)部公平性和外部競爭力。
  2. 組織年度薪酬調(diào)研，分析市場薪酬數(shù)據(jù)，撰寫調(diào)研報(bào)告，為公司的薪酬調(diào)整和年度預(yù)算提供決策建議。
  3. 監(jiān)督月度薪酬核算的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、社保公積金等的計(jì)算與申報(bào)。
  4. 協(xié)助制定年度人力成本預(yù)算，并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，進(jìn)行人力成本分析。
  5. 向管理者和員工解釋公司的薪酬政策和程序，解答相關(guān)疑問。
  6. 全過程管理： 組織實(shí)施績效管理的全過程，包括目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、績效評(píng)估、績效面談、結(jié)果應(yīng)用等，確保流程順暢高效。
任職資格
  1. 學(xué)歷專業(yè)： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年專注于薪酬和績效管理模塊。
  3. 熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、社保公積金政策及個(gè)人所得稅政策。數(shù)據(jù)分析能力： 熟練使用Excel（如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP、函數(shù)等），能夠進(jìn)行復(fù)雜的數(shù)據(jù)處理和建模分析。有使用HR系統(tǒng)或數(shù)據(jù)分析工具經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

北京市朝陽區(qū)北苑路乙108號(hào)k1座3層

職位發(fā)布者

曹女士/招聘經(jīng)理

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我司是思達(dá)威（北京）科技有限公司，集團(tuán)旗下共四塊業(yè)務(wù)板塊： 1.自主創(chuàng)新的專利產(chǎn)品SMG柔性微凝膠的生產(chǎn)銷售及相關(guān)技術(shù)或工程服務(wù)； 2.自主創(chuàng)新的專利產(chǎn)品食品軟包裝用環(huán)保型粘合劑的生產(chǎn)銷售及相關(guān)技術(shù)服務(wù)； 3.采油裝備制造； 4.油田開發(fā)專業(yè)核心技術(shù)與人工智能雙驅(qū)動(dòng)的智慧油田（云油田）系統(tǒng)的開發(fā)及應(yīng)用。公司面向采油用新型驅(qū)油劑和食品軟包裝用粘合劑具有較強(qiáng)的高分子新材料的研發(fā)和生產(chǎn)能力。目前生產(chǎn)的SMG系列驅(qū)油劑處于世界領(lǐng)先水平，生產(chǎn)的水性粘合劑為環(huán)保替代和進(jìn)口替代產(chǎn)品，處于世界先進(jìn)水平。目前在北京市房山區(qū)和河南省濮陽市分別擁有兩個(gè)占地50畝的產(chǎn)品中試及生產(chǎn)基地。公司網(wǎng)站： http://www.startwell.com.cn/
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