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崗位職責:
1、建立和維護招聘培訓體系和員工發(fā)展體系;
2、負責完成總部日常招聘培訓工作和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作;
3、制定公司培訓計劃和培訓大綱，并監(jiān)督實施;
4、擬訂和完善員工培訓手冊;
5、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，并指導在各部門的落實;
7、建立培訓評估機制，編寫培訓評估報告;
8、日常招聘工作。
任職資格:
1、工作經(jīng)驗:兩年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、知識/技能:熟悉員工培訓制度和流程;熟練運用 ppt等辦公軟件。
3、素質(zhì)要求:
1)良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于傾聽;
2)較好的文字功底和語言表達能力;
3)思維敏捷。