工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)職員工招聘工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試,確保招聘流程高效、精準(zhǔn),滿足公司用人需求。
2.協(xié)助推行績(jī)效管理體系,參與績(jī)效指標(biāo)的制定與宣貫,確???jī)效管理理念深入人心。
3.負(fù)責(zé)績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,熟練運(yùn)用Excel常用函數(shù)(如SUM、AVERAGE、VLOOKUP等)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,為績(jī)效評(píng)估提供準(zhǔn)確依據(jù)。
4.與各部門(mén)負(fù)責(zé)人和員工進(jìn)行溝通,解釋績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程,收集員工對(duì)績(jī)效考核的意見(jiàn)和建議,及時(shí)反饋考核結(jié)果,并協(xié)助制定改進(jìn)措施。
5.協(xié)助體系主管做好文控管理工作,對(duì)公司文件進(jìn)行分類(lèi)、歸檔與保管及發(fā)行,確保文件管理規(guī)范有序。
6.完成上級(jí)交待的其他臨時(shí)性工作,積極配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,具備扎實(shí)的人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2.具有3年以上招聘或績(jī)效推行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程及績(jī)效管理工具。
3.熟練掌握Excel常用函數(shù)(如SUM、AVERAGE、VLOOKUP、IF等),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理與分析能力。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門(mén)有效協(xié)作,推動(dòng)工作順利開(kāi)展。
5.工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。