崗位職責(zé):
一、招聘
1、與部門溝通,明確招聘需求(職位、人數(shù)、能力要求);
2、維護(hù)和開拓招聘渠道(招聘網(wǎng)站、勞務(wù)、內(nèi)部推薦等);
3、簡歷篩選、面試安排、辦理入職手續(xù),組織新員工入職引導(dǎo);
二、培訓(xùn)
1、年度培訓(xùn)計劃匯總,培訓(xùn)資料整理以及錄入;
三、員工關(guān)系
1、勞動合同管理(簽訂、續(xù)簽、變更、終止);
四、總務(wù)
1、 基礎(chǔ)設(shè)施日常報修處理(如電路、網(wǎng)絡(luò)、空調(diào)、門鎖等);
2、鑰匙、門禁管理: 管理辦公室鑰匙、門禁卡的分發(fā)、回收和權(quán)限設(shè)置。
3、辦公用品管理,請購、分發(fā)、管理;辦公用品管理: 采購、倉儲和分發(fā)各類辦公用品(文具、打印紙、耗材等),建立領(lǐng)用制度,控制成本。
4、宿舍、車輛、安全管理;
崗位要求:
熟悉六大模塊(至少精通2項)、溝能通力佳、會開車、有經(jīng)驗最好;