工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、調(diào)動及離職管理。
2、負(fù)責(zé)組織開展各類職業(yè)技能、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)；后備干部的選拔、培養(yǎng)。
3、負(fù)責(zé)薪酬福利和勞動關(guān)系管理，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。
4、執(zhí)行集團(tuán)的年、月考評方案；負(fù)責(zé)做好各類人員的試用期考核；日?？荚u工作。
5、規(guī)范執(zhí)行，檢查督促其他部門的規(guī)范執(zhí)行公司的行政管制度，包括計(jì)劃管理、行政辦公管理、檔案管理等。
6、負(fù)責(zé)各類證照的申辦、年檢。
7、負(fù)責(zé)外協(xié)單位的日常事務(wù)處理，接待有關(guān)部門各類的檢查。
8、協(xié)助做好企業(yè)形象宣傳，企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)活動。
9、規(guī)范物資采購、領(lǐng)用，對公司財(cái)產(chǎn)的規(guī)范管理。
10、日常公司辦公環(huán)境、運(yùn)營場所的衛(wèi)生管理。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)能力強(qiáng)。
2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的團(tuán)隊(duì)規(guī)劃與搭建能力，有領(lǐng)導(dǎo)魄力。
3、良好的責(zé)任心、主動性,服務(wù)意識強(qiáng),踏實(shí)接地氣，工作投入度高，結(jié)果導(dǎo)向。
4、處事客觀、有原則性，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能合理推動、引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門開展工作。
5、良好的承壓能力，有韌性，有解決問題的決心及辦法。
6、文化旅游、酒店、游樂園相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。