崗位職責(zé)
1.規(guī)則制定:負(fù)責(zé)梳理商家入駐場(chǎng)景的特批流程和特批規(guī)則制定,以及落地優(yōu)化,評(píng)估現(xiàn)行規(guī)則的迭代方案;
2.投訴判責(zé):熟悉掌握平臺(tái)各項(xiàng)管理規(guī)則,依據(jù)規(guī)則對(duì)商家的資質(zhì)或行為做違規(guī)定性判定和相應(yīng)后續(xù)處置動(dòng)作;
3.申訴審核:結(jié)合商家提報(bào)的申訴材料,依照?qǐng)?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)做復(fù)核,評(píng)估判罰及處置的合理性并做最終審核;
4.規(guī)則優(yōu)化:負(fù)責(zé)跟進(jìn)和收集用戶與商家線上線下申訴問(wèn)題反饋,通過(guò)數(shù)據(jù)分析及違規(guī)商家提取,制定治理計(jì)劃,提高判罰和申訴審核準(zhǔn)確性,間接推動(dòng)規(guī)則不斷完善;
5.產(chǎn)品優(yōu)化:針對(duì)使用的審核流程、審核策略產(chǎn)品、治理工具提出優(yōu)化改善建議
6.治理過(guò)程中其他問(wèn)題的跟進(jìn)以及上級(jí)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
崗位基本需求
1.大專以上學(xué)歷,2年及以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有較完整的項(xiàng)目或工作推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)并取得一定成果。
2.主動(dòng)意識(shí)強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、推動(dòng)執(zhí)行能力強(qiáng)。
3.樂(lè)于學(xué)習(xí),有一定的邏輯思維能力,能夠快速掌握方法論。
4.具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力,能夠處理復(fù)雜問(wèn)題。
5.熟練使用辦公軟件和常用辦公工具,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。