崗位職責(zé):
1、 承擔(dān)業(yè)務(wù)部門績(jī)效業(yè)務(wù),包括評(píng)議前考核關(guān)系梳理,跟進(jìn)員工自評(píng),收集周邊意見評(píng)價(jià)及主管評(píng)價(jià),協(xié)助部門整理考核比例數(shù)據(jù)(含數(shù)據(jù)整理、流程跟進(jìn)、數(shù)據(jù)錄入、回復(fù)問詢、業(yè)務(wù)溝通澄清);
2、 發(fā)送績(jī)效各環(huán)節(jié)啟動(dòng)通知并對(duì)各環(huán)節(jié)的進(jìn)展進(jìn)行跟蹤管理,輸出各環(huán)節(jié)進(jìn)展和交付簡(jiǎn)報(bào),整理績(jī)效有效性調(diào)研數(shù)據(jù),各環(huán)節(jié)總結(jié)分析復(fù)盤,針對(duì)業(yè)務(wù)部門需求進(jìn)行賦能。
3、 參與部門內(nèi)部流程建設(shè)與優(yōu)化工作,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)及部門內(nèi)部的宣傳及制作,負(fù)責(zé)梳理業(yè)務(wù)流程,及時(shí)復(fù)盤和刷新相關(guān)流程文檔。
崗位要求:
【學(xué)歷】大專學(xué)歷及以上;
【經(jīng)驗(yàn)&年齡】年齡在25歲左右,1年以上人力資源方面的工作經(jīng)驗(yàn);
【技能】能夠熟練運(yùn)用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件;
【軟能力】耐心;堅(jiān)韌;高度的客戶服務(wù)意識(shí)及學(xué)習(xí)能力;邏輯思維清晰,有較好的溝通及表達(dá)能力;
【語言】具備英文郵件撰寫&交流能力,能以英語作為工作語言者優(yōu)先;