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崗位職責：
深度挖掘客戶潛在培訓需求，完成需求調研與診斷分析；
-根據需求分析結果，運用專業(yè)培訓知識與行業(yè)經驗，設計并撰寫高度針對性和專業(yè)化的培訓解決方案，確保方案兼具實效性和創(chuàng)新性；
2、準確、清晰地向客戶呈現培訓解決方案，解答客戶疑問，處理異議，促進培訓項目的簽約與實施；
3、提供培訓項目效果評估方法及工具，根據評估結果對培訓方案進行迭代優(yōu)化；
4、關注人才發(fā)展行業(yè)動態(tài)，研究最新培訓理念與方法，提煉并推廣實踐，豐富和完善公司的培訓知識庫。
要求:對商務培訓行業(yè)了解，可以做培訓接口人，推廣市場
英文好，
有項目經驗優(yōu)先。
待遇:五險、雙休、餐補，交通補助