一、崗位職責(zé)

1、深耕教育場(chǎng)景AI智能體技術(shù)應(yīng)用，調(diào)研教育行業(yè)智能體需求、前沿AI技術(shù)（大模型、多模態(tài)、智能體架構(gòu)）及競(jìng)品智能體技術(shù)路線，牽頭制定教育垂直領(lǐng)域智

能體研發(fā)中長(zhǎng)期技術(shù)戰(zhàn)略與年度研發(fā)計(jì)劃，對(duì)齊事業(yè)群業(yè)務(wù)目標(biāo)；

2聚焦智慧校園、智慧教務(wù)、智慧教學(xué)智能體等核心產(chǎn)品，確定智能體技術(shù)架構(gòu)、算法選型與研發(fā)方案，搭建可復(fù)用的教育智能體技術(shù)框架與開(kāi)發(fā)體系；

3、搭建教育領(lǐng)域智能體研發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)組內(nèi)成員的招聘、分工、績(jī)效考核與激勵(lì)，營(yíng)造積極的技術(shù)研發(fā)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力；

4、制定團(tuán)隊(duì)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展智能體開(kāi)發(fā)、AI算法、教育場(chǎng)景適配、大模型微調(diào)等專項(xiàng)培訓(xùn)，指導(dǎo)組員解決智能體研發(fā)難題，培養(yǎng)兼具智能體技術(shù)能力與教育場(chǎng)景認(rèn)知的復(fù)合型人才，保障核心技術(shù)人才留存；

5、統(tǒng)籌研發(fā)項(xiàng)目落地，制定項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)間表，分解研發(fā)任務(wù)，把控需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、編碼開(kāi)發(fā)、模型訓(xùn)練、測(cè)試驗(yàn)收等全流程節(jié)點(diǎn)，確保項(xiàng)目按期、按質(zhì)交付；

6、負(fù)責(zé)研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)評(píng)審，審核架構(gòu)設(shè)計(jì)方案、算法模型、代碼質(zhì)量，排查技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化研發(fā)流程，提升研發(fā)效率與產(chǎn)品穩(wěn)定性；

7、牽頭解決智能體研發(fā)過(guò)程中的核心技術(shù)難題，針對(duì)教育場(chǎng)景的特殊性（如教學(xué)邏輯適配、數(shù)據(jù)安全性、多終端兼容、智能交互體驗(yàn)），優(yōu)化智能體技術(shù)方案，保障產(chǎn)品適配教學(xué)實(shí)際需求；

8、精準(zhǔn)理解教育智能體產(chǎn)品需求、校企合作項(xiàng)目智能體技術(shù)訴求，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為智能體技術(shù)方案，明確研發(fā)邊界與交付標(biāo)準(zhǔn)，建立高效的需求溝通閉；

9、配合銷售與校企合作團(tuán)隊(duì)，提供技術(shù)支持，參與客戶技術(shù)溝通、方案演示，解答技術(shù)疑問(wèn)，支撐重大項(xiàng)目談判與落地；聯(lián)動(dòng)客服團(tuán)隊(duì)收集產(chǎn)品使用中的技術(shù)問(wèn)題，推動(dòng)迭代優(yōu)化；

10、牽頭開(kāi)展教育智能體技術(shù)創(chuàng)新研究，探索大模型、AIGC等前沿技術(shù)在教育智能體的深度應(yīng)用，優(yōu)化智能體交互邏輯、推理能力與場(chǎng)景適配性，推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品功能，形成差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；

11、主導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展專利布局，梳理教育智能體核心技術(shù)創(chuàng)新點(diǎn)（智能交互算法、場(chǎng)景適配架構(gòu)、模型優(yōu)化方案等），申報(bào)相關(guān)專利、高新企業(yè)，構(gòu)建技術(shù)壁壘，提升事業(yè)群核心競(jìng)爭(zhēng)力；

12、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的技術(shù)運(yùn)維支撐，組織團(tuán)隊(duì)排查線上故障、優(yōu)化系統(tǒng)性能，建立持續(xù)迭代機(jī)制，保障產(chǎn)品在教育場(chǎng)景穩(wěn)定運(yùn)行；

13、建立研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)防控體系，防范技術(shù)架構(gòu)缺陷、數(shù)據(jù)泄露、模型安全等風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案，確保研發(fā)與產(chǎn)品運(yùn)行安全合；

14、組織開(kāi)展部門內(nèi)績(jī)效考核工作，及時(shí)完成月度績(jī)效考方案制定和評(píng)價(jià)工作，確保考核結(jié)果真實(shí)、公平、公正；

15、遵守公司規(guī)章制度；按規(guī)定完成日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)的報(bào)送工作，積極參與公司月會(huì)、周會(huì)及公司組織的其他會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，積極尋求解決方法解決問(wèn)題。

二、任職要求

學(xué)歷要求:

◆本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、人工智能、軟件工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，具備教育領(lǐng)域智能體研發(fā)背景者優(yōu)先。

工作經(jīng)驗(yàn)要求:

◆ 5年以上AI研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有教育垂直領(lǐng)域智能體研發(fā)（如教學(xué)輔助智能體、作業(yè)批改智能體、教育大模型應(yīng)用智能體）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

◆精通AI核心技術(shù)，深耕智能體開(kāi)發(fā)、大模型微調(diào)、自然語(yǔ)言處理、多模態(tài)交互等至少一項(xiàng)技術(shù)方向，具備完整的教育智能體產(chǎn)品研發(fā)全流程管控經(jīng)驗(yàn)；

◆了解教育行業(yè)教學(xué)邏輯、K12或高校教學(xué)場(chǎng)景需求，能精準(zhǔn)把握技術(shù)與教育場(chǎng)景的結(jié)合點(diǎn)，有校企合作研發(fā)項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

◆熟練掌握Python、Java等編程語(yǔ)言，熟悉TensorFlow、PyTorch等深度學(xué)習(xí)框架，具備良好的架構(gòu)設(shè)計(jì)與代碼編寫能力。

技能/能力要求:

◆技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力：具備敏銳的技術(shù)洞察力與戰(zhàn)略思維，能制定清晰的技術(shù)路線，牽頭解決核心技術(shù)難題，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)創(chuàng)新；

◆團(tuán)隊(duì)管理能力：具備優(yōu)秀的人才招聘、培養(yǎng)與激勵(lì)能力，能打造高績(jī)效研發(fā)團(tuán)隊(duì)，平衡技術(shù)研發(fā)與業(yè)務(wù)落地需；

◆需求轉(zhuǎn)化能力：能精準(zhǔn)理解教育業(yè)務(wù)需求，將其轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案，推動(dòng)技術(shù)與教學(xué)場(chǎng)景深度適配，保障研發(fā)成果商業(yè)化落地；

◆跨部門協(xié)同能力：善于對(duì)接多部門溝通協(xié)作，具備優(yōu)秀的表達(dá)與問(wèn)題解決能力，能高效推進(jìn)跨部門研發(fā)項(xiàng)目落地；
◆抗壓執(zhí)行能力：能適應(yīng)多項(xiàng)目并行管理，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力及抗壓能力，確保研發(fā)目標(biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。

3、薪資福利：工資+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，繳納五險(xiǎn)，提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定福利，以及補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（意外險(xiǎn)）、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)等豐富多樣的員工福利。