崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)全盤統(tǒng)籌招聘工作,梳理人才需求及定位,制定年度招聘計(jì)劃;
2.分析外部人才市場,確定人才招聘方向和策略;
3.評估開發(fā)招募渠道,建立入職測評與甄選規(guī)則;
4.實(shí)施人才交付(發(fā)布職位、篩選簡歷、筆試測評、組織面試、背景調(diào)查,Offer發(fā)放及推進(jìn)入職,試用期跟近等),對招聘結(jié)果負(fù)責(zé);
5.對于招聘相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析復(fù)盤,跟蹤招聘數(shù)據(jù)(轉(zhuǎn)化率、到崗率、留存率等),定期復(fù)盤并優(yōu)化招聘策略。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.熱愛教育事業(yè),有5年以上K12教育行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)(2年管理經(jīng)驗(yàn));
3.親和力佳,思路清晰,目標(biāo)感強(qiáng),協(xié)作與抗壓能力強(qiáng)。
上班時(shí)間:
早九晚六,雙休。