1.負(fù)責(zé)組建銷售團(tuán)隊，根據(jù)項目年度營銷目標(biāo)進(jìn)行拆解，明確團(tuán)隊及個人銷售目標(biāo)，制定月度、季度、年度銷售計劃；

2.監(jiān)督團(tuán)隊日常工作進(jìn)度，解決成員工作中遇到的核心問題，確保團(tuán)隊高效運(yùn)轉(zhuǎn)；

3.根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌龈偲穭討B(tài)及客戶畫像，制定差異化銷售策略；

4.協(xié)調(diào)解決客戶購房全流程問題，提升客戶滿意度，建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系；

5.推動策略落地執(zhí)行，實時跟蹤銷售數(shù)據(jù)，根據(jù)市場變化調(diào)整策略，保障銷售目標(biāo)達(dá)成；

6.重點拓展及維護(hù)核心客戶資源，定期回訪了解需求，挖掘復(fù)購及轉(zhuǎn)介紹機(jī)會；

7.負(fù)責(zé)督促項目簽約、回款工作開展，并進(jìn)行公司各部門及外部合作單位的工作協(xié)調(diào)；

8.完成公司安排的其它營銷工作。

任職要求：

1.年齡：40歲以下；

2.學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)專科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗；

3.具備出色的團(tuán)隊管理與培訓(xùn)能力，能有效推動團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；

4.熟悉房地產(chǎn)銷售流程、客戶管理及案場運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)；

5.數(shù)據(jù)敏感度高，能通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動業(yè)務(wù)提升；

6.熟悉眉山房地產(chǎn)市場政策、交易流程及競品情況的優(yōu)先考慮；

7.具備良好的執(zhí)行能力和計劃能力；

8.有強(qiáng)烈的業(yè)績目標(biāo)感，責(zé)任心足、抗壓性強(qiáng)，能高效對接需求，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力及客戶服務(wù)意識。