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更新于 8月20日

人事總務(wù)高級經(jīng)理

2-3萬·13薪
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 荔聯(lián)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利人力資源管理員中級人力資源管理師人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責:
全面統(tǒng)籌公司人事、總務(wù)行政、合規(guī)管理體系的構(gòu)建與優(yōu)化,確保組織高效、合規(guī)運營賦能企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。
1. 人事管理
?持續(xù)構(gòu)建并落地符合日資文化的HR制度(招聘、培訓、薪酬福利、績效管理、員工發(fā)展)
?結(jié)合公司經(jīng)營方向制定HR年度計劃并帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)各項目的落地。
2. 總務(wù)(行政)管理
?統(tǒng)籌負責公司整體后勤保障工作的開展落地。
?結(jié)合公司經(jīng)營方向統(tǒng)規(guī)劃公司年度會務(wù)及各項CSR活動的開展,制定總務(wù)年度工作計劃并帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)各項目的落地。
3.合規(guī)管理推進
?持續(xù)構(gòu)建、完善內(nèi)部控制體系。
?員工合規(guī)培訓體系設(shè)計與實施。
?單獨合規(guī)案件的調(diào)查確認處理。
崗位要求:
?本科以上學歷,日語熟練(N2水平)。
?5年以上日企總務(wù)人事管理工作經(jīng)驗,必須做過合規(guī)管理推進。
?具備極強的領(lǐng)導及管理能力,出色的組織溝通協(xié)調(diào)能力。
?性格穩(wěn)重,包容性好。

獎金績效

五險一金、商業(yè)意外險、年度績效獎金、年度調(diào)薪、高溫補貼等

工作地點

廣州黃埔區(qū)東區(qū)街道

職位發(fā)布者

周存友/負責人

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公司Logo仁言企業(yè)咨詢(廣州)有限公司
【公司簡介】仁言集團于創(chuàng)立于香港,業(yè)務(wù)拓展至大灣區(qū)和新加坡,以全面的企業(yè)咨詢服務(wù),深入理解客戶需求,致力于為亞洲及大灣區(qū)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的企業(yè)管理咨詢服務(wù)和專業(yè)服務(wù)。廣州分公司設(shè)立于廣州CBD商務(wù)核心區(qū),擁有企業(yè)服務(wù)、國際稅務(wù)、融資投資、財富管理、海外發(fā)展、資助基金六大業(yè)務(wù)板塊。旗下團隊由經(jīng)驗豐富的專業(yè)人士組成,熟悉當?shù)厥袌龊蜕虡I(yè)環(huán)境,能夠為客戶提供量身定制的解決方案和戰(zhàn)略指導?!酒髽I(yè)使命】傳承智慧文化,啟發(fā)無盡可能【企業(yè)愿景】探索經(jīng)濟機遇,延續(xù)發(fā)展動力,超越傳統(tǒng)價值,拓展未來思維?!酒髽I(yè)文化】以“三不朽”:「立德」誠信做人、「立功」嚴謹做事、「立言」傳承慧智,作為仁言集團的核心價值觀,客戶至上和專業(yè)服務(wù)始終貫穿于公司發(fā)展的每一個階段?!竟靖@觥?1、合理優(yōu)厚的薪金:無責任底薪+績效獎金+年度獎金等; 2、工作氛圍:90后員工居多,人際關(guān)系簡單平等,團隊年輕有活力; 3、員工福利:購買五險,享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等; 4、獎勵機制:提供同行業(yè)有競爭力的薪酬;根據(jù)公司運營情況發(fā)放年終獎;優(yōu)秀員工獎,伯樂獎,更會不足期設(shè)置額外的激勵獎金機制; 5、文娛活動:豐富下午茶、零食會、員工團建、旅游等; 6、培訓分享:完善的培訓體系,新員工有入職培訓和專屬帶教師傅; 7、交通便利:靠近地鐵口,距地鐵獵德站步行8-10分鐘; 8、晉升廣闊:公司企業(yè)文化公開選拔、鼓勵優(yōu)秀,晉升渠道暢通。
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