崗位職責:
全面統(tǒng)籌公司人事、總務(wù)行政、合規(guī)管理體系的構(gòu)建與優(yōu)化,確保組織高效、合規(guī)運營賦能企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。
1. 人事管理
?持續(xù)構(gòu)建并落地符合日資文化的HR制度(招聘、培訓、薪酬福利、績效管理、員工發(fā)展)
?結(jié)合公司經(jīng)營方向制定HR年度計劃并帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)各項目的落地。
2. 總務(wù)(行政)管理
?統(tǒng)籌負責公司整體后勤保障工作的開展落地。
?結(jié)合公司經(jīng)營方向統(tǒng)規(guī)劃公司年度會務(wù)及各項CSR活動的開展,制定總務(wù)年度工作計劃并帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)各項目的落地。
3.合規(guī)管理推進
?持續(xù)構(gòu)建、完善內(nèi)部控制體系。
?員工合規(guī)培訓體系設(shè)計與實施。
?單獨合規(guī)案件的調(diào)查確認處理。
崗位要求:
?本科以上學歷,日語熟練(N2水平)。
?5年以上日企總務(wù)人事管理工作經(jīng)驗,必須做過合規(guī)管理推進。
?具備極強的領(lǐng)導及管理能力,出色的組織溝通協(xié)調(diào)能力。
?性格穩(wěn)重,包容性好。