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崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，服從上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動和離職等人事運(yùn)營工作。
3、負(fù)責(zé)員工薪酬福利管理，按時完成社保繳納及薪資核算發(fā)放、福利的落實(shí)等工作。
4、制定并實(shí)時跟蹤、調(diào)整年度管理費(fèi)用成本預(yù)算 。
5、協(xié)助組織并實(shí)施完成員工績效考核管理工作。
6、負(fù)責(zé)日常行政類工作。
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)，定期組織員工活動等。
8、執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定，完成上級委派的其他任務(wù)。
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、熟練操作EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件。
3、3年以上酒店行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同等職位任職工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，綜合素質(zhì)高。
4、有星級酒店、服務(wù)式公寓管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、熟悉國家、地區(qū)勞動人事方面的法律法規(guī)。