一、工作時(shí)間
上午:08:30-12:00,下午:13:30-18:00
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)相關(guān)HRBP工作整體對(duì)接,制定、調(diào)整與實(shí)施相關(guān)的工作流程、政策、制度落地
2、深入業(yè)務(wù)部門,結(jié)合業(yè)務(wù)需求,在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實(shí)施
3、關(guān)注部門人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升,幫助業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊(duì),推動(dòng)組織與人才發(fā)展,人才關(guān)懷等工作
4、推動(dòng)部門文化建設(shè),營造積極向上的組織氛圍,保持組織持續(xù)健康成長
5、對(duì)業(yè)務(wù)作業(yè)流程及時(shí)效監(jiān)督,配合跨部門協(xié)作溝通,其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
三、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上人力資源經(jīng)驗(yàn),從事銷售、業(yè)務(wù)HR管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、熟悉人力全模塊工作,并對(duì)人力資源中一到兩個(gè)模塊十分精通
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備數(shù)據(jù)分析能力,邏輯性強(qiáng),有責(zé)任心
四、福利待遇:
五險(xiǎn)一金;節(jié)日福利;生日福利;每月按人頭撥付團(tuán)建經(jīng)費(fèi);帶薪年假;法定節(jié)假日
五、試用期:薪資*80%,轉(zhuǎn)正后:薪資*100%。