崗位職責(zé)
1、優(yōu)化績(jī)效方案,解決“大鍋飯”問(wèn)題,提升人效
2、設(shè)計(jì)各部門(mén)的KPI,掛鉤薪酬/晉升;
3、跟蹤績(jī)效執(zhí)行,分析數(shù)據(jù)并推動(dòng)改進(jìn);
4、落地績(jī)效文化,減少執(zhí)行阻力。
任職要求:
1、1-3年連鎖/快消行業(yè)績(jī)效經(jīng)驗(yàn),熟悉考核制度執(zhí)行;
2、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析和指標(biāo)設(shè)計(jì)(Excel/BI工具);
3、結(jié)果導(dǎo)向,溝通能力強(qiáng),能接受出差;
4、性格強(qiáng)勢(shì),能夠堅(jiān)持對(duì)的事情,溝通能力優(yōu)秀,有績(jī)效方案從0到1落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。